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ADMINISTRACION DEL TALENTO (Talent Management) |
- Evaluar y reconocer la gente clave
- Aplicar metodologías y estrategias para conocer y retener al capital humano de la organización
- Ubicar a la gente en posiciones organizacionales concordantes con su capacidad y competencias
- Orientar los procesos de selección, capacitación, rotación interna
- Establecer el plan de desarrollo personalizado
- Definir el sistema que permita identificar y aprovechar de manera integral los Recursos Humanos
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